LERNA - это инновационная компания, специализирующаяся на обучении сотрудников корпоративных клиентов. Наш продукт помогает компаниям эффективно обучать своих сотрудников, не нагружая бюджет дополнительными расходами. Мы предлагаем более 1000 образовательных программ от ведущих онлайн-школ Skillbox, Geekbrains и SkillFactory по различным востребованным направлениям, таким как управление, маркетинг, дизайн, финансы и программирование.
На платформе LERNA представлены курсы от 15+ онлайн-школ, что позволяет выбрать подходящую программу для каждой компании. Наша миссия - сделать образование доступным для всех, используя современные технологии и инструменты онлайн-обучения. LERNA входит в состав Skillbox Holding Limited, международного образовательного холдинга, включающего также GeekBrains и SkillFactory. Мы работаем с пользователями по всему миру, стремясь улучшить качество образования и жизни тысяч людей.
В команде LERNA мы ценим открытость к новым идеям, экспертность, проактивность и надежность. Эти качества помогают нам развивать мир образования и делать его доступным для всех. Если вы разделяете наши ценности и стремитесь к профессиональному росту, присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем специалистов на различные позиции, такие как Лид менеджер / Оператор call центра (удаленно), Руководитель группы продаж, Специалист по информационной безопасности, Менеджер по продажам (удаленно), Ведущий менеджер по работе с госсектором/GR sales manager.
Присылайте свое резюме на [email protected] и станьте частью команды, которая изменяет мир образования к лучшему!
Москва
14
Москва
150000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Георгий
Уровень ответственности сотрудников в компании LERNA на высоком уровне. Каждый сотрудник осознанно выполняет свои обязанности и стремится к достижению поставленных целей. Руководство ценит и поощряет ответственное отношение к работе, что способствует эффективной деятельности компании.
Одним из негативных моментов работы в LERNA было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали затруднения с пониманием критериев оценки работы и вознаграждения за достижения, что могло негативно сказываться на мотивации сотрудников.
Нейтральное мнение о работе в LERNA связано с некоторыми особенностями удаленного формата работы. Иногда возникают трудности в коммуникации и координации действий из-за удаленного формата, однако команда старается решать эти проблемы совместно и оперативно.